Hỏi - Đáp chính sách
Những nội dung cơ bản của Nghị định 361/2025/NĐ-CP về vị trí việc làm công chức
Câu 1
Hỏi: Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định những nội dung gì?
Đáp: Theo Điều 1 Nghị định 361/2025/NĐ-CP
Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng; thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm, theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2025
Câu 2
Hỏi: Những cơ quan, tổ chức nào thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định?
Đáp: Theo khoản 1 và khoản 5 Điều 2 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP
Nghị định áp dụng đối với các cơ quan hành chính từ Trung ương đến cấp xã, bao gồm:
Bộ, cơ quan ngang bộ và các tổ chức hành chính thuộc bộ;
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và các cơ quan chuyên môn thuộc cấp tỉnh;
Ủy ban nhân dân cấp xã và các cơ quan chuyên môn thuộc cấp xã.
Ngoài ra, Nghị định còn áp dụng đối với công chức và người làm việc theo hợp đồng lao động ở vị trí việc làm công chức theo quy định của pháp luật.
Câu 3
Hỏi: Việc xác định và quản lý vị trí việc làm phải tuân thủ những nguyên tắc nào?
Đáp: Theo Điều 3 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP
Việc xác định và quản lý vị trí việc làm phải bảo đảm:
Tuân thủ quy định của Đảng và pháp luật;
Khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ;
Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan;
Thường xuyên rà soát, điều chỉnh khi có thay đổi chức năng, nhiệm vụ;
Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm người đứng đầu;
Ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý.
Câu 4
Hỏi: Danh mục vị trí việc làm khung được quy định như thế nào?
Đáp: Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP
Danh mục vị trí việc làm khung trong cơ quan hành chính được ban hành kèm theo Nghị định, gồm 5 phụ lục, quy định các nhóm vị trí việc làm từ Trung ương đến cấp xã, bao gồm: lãnh đạo, quản lý; chuyên môn, nghiệp vụ; hỗ trợ, phục vụ.
Câu 5
Hỏi: Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm gì trong việc xác định vị trí việc làm?
Đáp: Theo khoản 2 và khoản 3 Điều 4 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP)
Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm:
Xác định vị trí việc làm cụ thể được sử dụng trong cơ quan mình;
Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí;
Xác định tỷ lệ công chức bố trí theo từng vị trí việc làm.
Câu 6
Hỏi: Việc phê duyệt vị trí việc làm được thực hiện như thế nào?
Đáp: Theo Điều 5 Nghị định 361/2025/NĐ-CP
Cơ quan sử dụng công chức lập hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm, gửi cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ để rà soát, tổng hợp, trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Thời hạn rà soát là 30 ngày làm việc, và thời hạn ban hành quyết định phê duyệt là 10 ngày làm việc kể từ khi nhận được báo cáo.
Câu 7
Hỏi: Khi nào được điều chỉnh vị trí việc làm?
Đáp: Theo Điều 6 Nghị định 361/2025/NĐ-CP
Vị trí việc làm được điều chỉnh khi:
Có thay đổi căn cứ theo quy định của Luật Cán bộ, công chức;
Có yêu cầu cơ cấu lại, sắp xếp đội ngũ.
Việc điều chỉnh thực hiện theo trình tự phê duyệt vị trí việc làm.
Câu 8
Hỏi: Nghị định quy định thế nào về tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm?
Đáp: Theo Điều 7 và Điều 8 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP
Nghị định quy định tỷ lệ tối đa công chức theo từng ngạch và từng loại cơ quan ở bộ, cấp tỉnh và cấp xã, như:
Không áp dụng tỷ lệ đối với Thứ trưởng và chuyên gia cao cấp;
Quy định tỷ lệ cụ thể đối với chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính;
Các ngạch còn lại được bố trí trong phạm vi tỷ lệ còn lại.
Câu 9
Hỏi: Công chức được xếp ngạch theo nguyên tắc nào?
Đáp: Theo Điều 9 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP
Công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đó, căn cứ bản mô tả công việc và khung năng lực, đồng thời bảo đảm đúng tỷ lệ đã được phê duyệt.
Câu 10
Hỏi: Khi nào Nghị định 361/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành?
Đáp: Theo Điều 13 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP
Nghị định 361/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành, đồng thời thay thế các quy định về vị trí việc làm công chức tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP.
Câu 11
Hỏi: Lộ trình thực hiện Nghị định được quy định ra sao?
Đáp: Theo Điều 14 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP
Chậm nhất đến 01/7/2026, các bộ, ngành, địa phương phải phê duyệt lại vị trí việc làm theo Nghị định mới;
Chậm nhất đến 01/7/2027, phải hoàn thành việc bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng đối với công chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2025.
Lê Thủy
